第3节

2006年元月23日，星期一，晴(8)

又是一个星期一，一个大家休整两天之后投入jin张忙碌的日子。可翟红兵已经超脱了，超脱得与芸芸众生不一样了。他现在不用上班，想几点zhong起来就几点zhong起来。上午睡到九点半起床再正常不过了，一觉睡到11点的情况也不是没有。或者没有睡到11点，而是9点多钟就起来了，但起来之后，看gu市没有什么波澜，不值得他一惊一乍，就又倒早沙发上看经济频dao专门为散hu设置的《jiao易日》节目了，并且看着看着再次迷糊，相当于睡了回笼觉。今天的情况更特殊，连起来看盘的程序都省了。反正600010包钢gu份已经停牌了，要到2月13日才复牌，中间有整整二十天的时间，翟红兵就是勤奋过人，要研究gu票，也可以等到下个月10号之后，大可不必这么早就开始关心，关心得太早了，非但没有好效果，说不定还消耗热情，所以，今天如果他想睡，完全可以睡一整天不起床。

曾何几时，翟红兵一直盼望着自己能过上这样的生活——不用上班了，因此不用打卡，不用起早，不用因为路上堵车而心急火燎甚至想骂娘了，上午想睡到几点就睡到几点，想什么时候起床就什么时候起床，甚至整个上午都不起床，一直睡在床上，睡到下午再起床。今天，这样的日子终于来临了，可他又觉得空空dangdang，仿佛自己过早地被社会抛弃了一样。他忽然觉得，万wu都是有生命的，而生命是有季节xing的，人虽然进化了，离大自然越来越远了，似乎与季节越来越没有关系了，但事实上，这zhong关系并没有消失，而是以另一zhong方式表现罢了。比如退休，男人就最好在六十岁左右，而不能提前二十年，否则就是翟红兵现在这样空空dangdang的gan觉。

当然，翟红兵并没有退休，而是“退岗”待遇还不如退休。要说翟红兵落得这样的下场，还是他自作自受的结果。

“退岗”是新名词，不同与“下岗”“下岗”难听“退岗”不难听。好比ji女不叫ji女，而叫xing工作者一样。

虽然专业不好，但毕竟是师范大学本科毕业，加上来得早，所以，翟红兵最终还是在一家民营企业找到了一份相对稳定的工作。所谓相对稳定有层个han义。第一是这家民营企业规模蛮大，而且越zuo越大，企业本shen看不chu要倒闭的迹象，相对稳定。其二是翟红兵担任这家企业的人事主guan，是专门guan别人解聘或辞退别人的，因此他自己就相对不容易被解聘或辞退，这就好比jiao通警察，因为是专门抓别人违反jiao通规则的，所以jiao警自己似乎从来都不会有违反jiao通规则的记录，翟红兵因为是企业的人事主guan，因此也就比其他岗位更不容易被解聘或辞退，相对稳定。如此，翟红兵在这个岗位一干就是七八年。要说翟红兵一无特长二无背景，能够在shen圳这个激烈竞争的环境里获得这么一个相对稳定的工作，也算是碰巧。企业主是高台tiao水型老板，以前是政府主guanbu门的领导，逮着机会从很高的位置上直接带着项目tiao到市场经济的大chao里当起了老板，在企业的guan理上不知不觉沿用了过去国营单位的某些zuo法，比如把人事bu设计成“人事教育bu”虽然该bu门自打成立以来就没有真正履行过一次对职工进行教育的职能，但却让翟红兵沾了光。当初应聘时，老板看着翟红兵毕业证上“政治教育”几个字样，ma上就把翟红兵想象成思想觉悟很高并且很会对职工进行思想教育的特殊人才，于是当场予以录用，安排在人事教育bu工作。要说他们老板也确实有yan力，虽然翟红兵这七八年来兢兢业业虽无过错却也没有突chu成绩，但关键时刻还是表现chu了作为政教专业毕业生崇高的思想觉悟。

去年，翟红兵到市总工会开会，获得一个消息，国家要试行新劳动法，今后凡是在企业服务10以上的职工，企业就必须与职工签定无固定期限合同，换句话说，就是企业永远不能解聘职工了。这个条款当然是极大地保护了广大职工的切shen利益，使今后的企业职工包括民营企业的广大农民工都能享受到以前计划经济ti制下国营单位正式职工才能享受的待遇。在总工会召开的征求意见会上，包括翟红兵在内的每个单位工会负责人和人事主guan都说好，说这个条款非常好，保护弱势群ti，ti现人文关怀，有利于建立社会主义和谐社会。可是，回到企业之后，翟红兵又觉得这个条款有问题，起码站在