叶筠一听，顿时乐了。

“可是科主任并不会答应，他们不觉得这是一个问题。”

的人力成本就可以了。”

层层审批，上面也兴，院长甚至特意夸了这件事，说是为病人办实事，说是医者神，然后就审批通过，拨款，增加预算，很快产房外的关卡便建立起来，有序了，理严格了。

“傻瓜，这件事其实很简单，成本也不，他之所以不愿意，是因为看不到动力，看不到利益。平时医院里开展活动，改卫生系，这不都是争先恐后要去不计成本，怎么到了这简单小事都不肯了”

这样一来，本来一个简单的“楼外增加关卡登记”的提议变成了一个宏大的“病区理改计划建议书”

虽然他们未必是得最好的，可是作为一家并不大的郊区医院，这确实是在比档次医院中很突。

而南郊医院院长对她也是寄予厚望的，B市尖医院产科来的医师，年

叶筠顿时开窍。

当官的，到了哪里都一样。

现在这样，几乎是她梦想中的工作状态。

其他的，也没多大变化。

既然郝主任都说了这个好是创新，接下来事情就容易了。

在这南郊医院，病人并不像第一医院那么拥簇，作为一个专家门诊的副主任医师，她有更多时间耐心地和妇沟通，可以更愉快地工作，也可以投更多的力到课题研究上去。之前因为产妇羊栓死亡事件，她心里一直不好受，所以最近几个月时间一直在寻找国外羊栓方面的资料，现在有了更多的时间来研究这个问题，研究度就比以前在第一医院提许多。

郝主任本来是本没在意的，笑呵呵地拿过来，随意看了几，结果看着看着，他来神了，扶正了睛，认真地看起来。

经过萧彦成这么一提醒，她上来劲了，当下写了一个计划书，是关于《南郊医院病区理三级医师责任制改计划和建议》的报告，里面先概述了病区理的一般职能以及南郊医院病区理现状，应该从哪几方面改，改后有什么好等等，全都一一写来。

萧彦成：“对，你的原动力是好的，想让产妇和婴儿于更安全的环境中，为他们提供更好的保障，可是作为一个科主任，他要为一个科室负责，也要为自己的前途负责，无利不起早，就是这个理。”

院长一下脸了，他自然是表扬了产科主任郝主任和叶筠，郝主任因为这个了风，当下更是看重叶筠，开始要给她申请课题了。

叶筠在南郊医院算是得风生起，带着底下一群医师和实习生护士一起去查房的时候，路过淡绿墙面的病房，看着病房里躺在婴儿床上的小小天使们，再看看整齐净的病区，她忍不住满意地松了气。

工作中的满足和开心才是最重要的。

恰好这个时候医院接到上级的神，要开展病区安全理考评分，这下可好，南郊医院赶把自己的病区理情况展示来，一下就被上级门表扬了。

听君一席话胜读十年书，她就是太傻了，以为天底下人和她一样无所谓自己得失就是要办事。

叶筠想了想，恍然：“因为这个没什么业绩！”

叶筠看着这情况，总算是松了气，科室里其他同事也纷纷觉得现在严格理了，确实比以前看着正规。

其实作为一个大夫，待遇，职称，对她来说，真得没有那么重要。

写完这个报告后，她署名了郝主任和自己，郝主任在前她自己在后，然后恭敬地给了科室主任，请他过目。

看到最后，他拍桌叫好：“这个好，这个好啊，叶大夫，你这是把第一医院先的病区理经验引到咱们医院，这是一项创新！”

结果提议变成了大报告，上就成了创新。

好像就连走廊里都显得净整齐井井有序了，看起来神就是不一样。

萧彦成看着叶筠那犯愁的样，笑了。

其实她写了那么一个大报告，归到底需要落实的事情最主要还是病区登记制度。

“另外，越是简单的提议，越不容易被审批通过，越是复杂的，越有可能被审批通过，在这单位事情，就要有把事情‘大复杂’的决心。”