二、要成事必须敢事。成事，关键在于敢事。讲，就是把敢事的神内化为敢作敢为的实践，能够敢于突破墨守成规的思想，敢走新路；敢实招，拿勇气事业；敢谋大事，敢于碰，敢于负责，知难而上，着压力冲，放开手脚，把工作神、劲、冲劲、虎劲，展现在对棘手问题的理、解决、化解的过程之中。讲，有三气慨。

一是勇气。勇气来自于何？来自对党、对事业、对人民的忠诚。备了这政治品德，就有敢事的气派、雄心、壮志。在实际工作中，也就敢担风险，敢成事。因为在内心里、上、行动中牢记的是随时准备为党和人民的利益献一切，到平时能看得来，关键时候能站得来，危急关能豁得来。有了这怀、神、品质，就有了不怕困难、敢为人先、敢事的勇气、力量，就会自觉地谋划工作、推发展，不把光局限于本门、本单位，不满足于前取得的一小成绩，而是站在更的平台上审视自己，在更广的空间中寻找定位，着跨越式发展，只争朝夕的发展、又好又快的发展。在工作思路上不“守成”在事业发展到上不“守等”在服务大局上不“守旧”摆正位置，明确方向，不懈努力，真正树率先之志，jī率先之情，作率先之策，创率先之业，争率先一。

二是胆略。敢事，并能成事，这是一胆略、气度、魅力。胆略是一智慧，也是一能量。事业，会遇到重重困难，也就是说工作碰到困难是不可避免的。有了胆略意识，就会认为，碰到困难是机会，事业的成功是不断克服、战胜困难的结果。遇到挫折，遭到失败，有了胆略就会定、冷静，化难为夷。有了胆略，为事业、为大局、为群众，成功了可喜；失败了，是前中的曲折，为后来者提供了经验教训，也是一贡献。在胆略面前，允许犯错误，允许有失败，但决不允许碌碌无为，决不允许停步不前。总之，有了胆略意识，遇到困难、挫折、失败以及各棘手的矛盾和问题，就不推诿、不拖拉、不“踢球”则是发扬“不用扬鞭自奋蹄”的主观能动、“咬定青山不放松”的执著追求、“千磨万击还劲”的意志，瞄准目标，埋苦，勇往直前，乘胜前。

三是动力意识。想事、成事，这是一内在的动力意识在萌动、驱动、驱使。有了这动力促使人就有想事、成事的自觉、主动、定。为什么？有自我动力意识的人，他们的神支是：有一信仰定着，就是列主义指引航程；有一个信念固守着，就是祖国对党忠诚；有一个信仰遵循着，就是全心全意为人民服务；有一个信心化着，就是为群众办事不怕千难万苦。这有内在动力的人，他们往往是两不观外事，一心奏动人音；人生路上业为主，定信念力求成；成事秘诀何寻，内在动力是本。

三、要成事必须多事。成事既要实，又要讲多事。讲实，是一政治品行；讲多事，是一勤政和勤奋的思想觉悟，也是一良好工作习惯。成事是一政绩，多事是一特殊贡献。只成上级给的份内事，这是责任；在成事中多事，自找

三是创新。敢事与敢于创新是连在一起、结合在一起、溶在一起的。敢事只有敢神是创不政绩的，要在敢中创新，标新立异，异军突起。敢事没有新的光，就难以发现新的事；没有新的思维，就难以挖掘事的时代特征和本质特征；没有新的手段，就难以全面、准确、及时地反映事的本来面目。“扬弃旧义，创立新知”是敢事的真谛。弃旧需要“胆”扬新需要“知”“胆”与“知”的合，并非鲁莽与世故的平均值。惟“勇敢而明的”才是创新者必备的素质。创新在于“创”贵在于“新”它不是改换面的修修补补，而是突破“量”的积累产生“质”的飞跃。在敢事中创新，就是要敢于走别人没有走过的路，攀登别人没有攀登过的巅峰，创造前人没有创造过的业绩。

，政策之内抢着，政策之外探索，在的过程中统一认识，在的过程中转变机制，在的过程中锻炼队伍，在的过程中政绩。