第593章 寰宇高guan层变动

guan理层结构不合理、行政ti系臃zhong、执行力滞带不通常、员工的个人能力和职位不相匹pei，不能最大化发挥自己的能力。

这些不论是对于一个国家，还是大型企业来说，都是足以致命的慢xing隐患。

就以现在的寰宇公司来说，由于初期召唤过来的人手不足，很大一bu分人都是shen兼数职，哪怕每个高guan都是chuse的人才，可工作太多太杂太累。

时间短还好，长期以往下去，必然会生chu许多的问题。

刑风很清楚小病不去及时治理，就会积少成多产生量变，从而引发不可预知的灾难。

这是一个所有人全都懂的dao理！

尽guan现在寰宇公司的guan理层人手，依旧不是很富余，可是刑风会逐步去改善。

现在就是一个开始！

“在人事职能工作调动之前，首先我要声明，这不是你们zuo错了什么事，也不是能力上的问题，你们都是本公司里最优秀的guan理人才，这次的人事变动，以及以后的续接人事变动，仅仅只是为了公司的运转能够更加稳定和高效。”

刑风向在场的所有公司高guan打了个预防针，照顾一下每个成员的情绪，接着就开始了正式的人员调动。

首先是小影！

她的能力毋庸置疑，主持公司的财务和后勤这么长时间，没有chu现任何大的纰漏，这就足以表明她的可塑xing。

毕竟，她并不是商务类的专业生，能够zuo到现在这地步，已经是难能可贵。

不过，维持一个公司的内bu运行，最重要的两大板块就是财务和后勤，小影一个人抓两个主要板块，一旦寰宇公司的场面彻底铺开。

哪怕有系统程序和潜能激发术的双重qiang化，到时候必然也会陷入分shen乏术。

为了解决这个未来的隐患，刑风的chu1理方式很直接！

小影xing格温顺细腻，没有太多的激进和大胆想法，属于沉稳有余而魄力不足，让她专心负责公司的后勤bu，绝对是最佳的选择。

后勤嘛，最重要的就是一个字——“稳”！

反观主guan公司上上下下资金的财务bu，就与之截然不同，尤其还是刑风这zhong灰sexing质的公司。

资金的来龙去脉，账务的完meichu1理，刑风带回来的来历不明财富，以及尤里和维塔利地下军火灰se收入，该用什么样的“特殊”方式转入公司账hu。

之前这些都是刑风在chu1理，问题并不大！

可是随着公司的不断蓬bo发展，这些“小事情”刑风必然不可能再去顾及，他需要有妥善的人来帮他完成这些工作。

小影是个善良的女人，让她去zuo这zhong“不正当的工作”哪怕能完成，也会很勉qiang。

毕竟每个人的xing格，注定了他的行事方法！

而刑风这次带回来的维斯帕，有过政府机构工作的经历，懂得该怎么规避资金的“障碍点”且xing格也属于火辣的小野猫。

细腻上虽不如小影，可魄力上绝对